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小規模多機能型居宅介護/常勤/ケアマネジャー
| アピールポイント | 小規模多機能でのケアマネージャー業務です。年間休日115日、ケアマネの更新費用も会社負担など、安心して働ける環境がスターツにはあります！ |
|---|---|
| 職種名 | 小規模多機能施設のケアマネージャー【常勤】 |
| 仕事内容 | 小規模多機能施設でのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 各サービス事業所との連絡調整 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯） 等 【応募要件】 介護支援専門員をお持ちの方 認知症介護実践者研修修了者 歓迎 |
| 応募条件 | 資格：介護支援専門員 ※一律６０歳定年 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 小規模多機能きらら梅小路 京都府京都市下京区梅小路西中町44 西大路駅 |
| 勤務地マップ | |
| 給与 | 月給29万6,000円～30万2,000円 |
| 給与詳細 | ▼給与 月給29万6,000円～30万2,000円 一律夜勤手当5,000円×5回含/超過別途 ※諸手当：上記給与に含まれます ※日中帯のみの勤務希望もご相談ください。 ▼賞与・昇給 処遇改善一時金（3月） |
| 勤務時間 | 1）08：00～17：00（早番） 2）09：00～18：00（日勤） 3）10：30～19：30（遅番） 4）17：00～翌09：30（夜勤） ※事業所によりシフト時間は異なります。 ※日中帯のみの勤務希望もご相談ください。 |
| 休日・休暇 | 年間休日115日（月9日以上） 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 出産休暇 育児休暇 看護休暇 生理休暇 記念日・誕生日等のアニバーサリー休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給（上限あり）、雇用保険・社会保険制度あり、資格取得支援制度、ロングワークパートナー（永年勤続）表彰制度、親睦会あり、スターツグループ各種社員割引利用可能 |
| 研修制度 | 入社時研修（2日間）、入社後1ヵ月OJTシステム導入、入社3ヵ月後研修、無資格者スキルアップ研修、新任リーダー研修、新任管理者研修、職種別交流会、他 |
| 選考プロセス | 一次面接 → 採否決定 ※面接後、速やかに結果のご連絡をさせて頂きます（入社日応相談） |